好姊妹家政项目简介 公司董事长孟君先生是经济管理研究生，在他的领导下，公司拥有五部一室的管理架构（人力资源部、培训部、业务部、信息部、项目开发部和总经理办公室）和50多人的管理团队，业务部下设二十家直营分公司分布在全市社区。 经过多年的努力，好姊妹人力资源开发部和内地人社部、工会、妇联、乡、镇、村及学校等各类组织建立了安全、稳定的输送网络，范围遍及广西、广东、湖南、湖北、四川、江西、河南、陕西、安徽、云南、贵州、东北等省的几十个地区。 家政员实行分类、分级管理和标准化培训，从次出门的农村小妹、大嫂到城镇的下岗女工及学校培训出来的学员，对不同基础素质的家政员采用不同的培训方案。另外，经过实践、筛选，将实践能力强、从业服务心态端正的的学员提升为中、特色家政员。 客户服务是公司的营业窗口，在严格执行服务质量标准和安全操作规程基础上，逐步推行职业化的服务标准。实现了从零岁至一百岁服务对象的整体解决方案，为深圳五万多家庭提供了服务，赢得了社会的广泛赞誉和市民的一致好评。在2006年深圳市家庭服务行业协会公选大会上，以无记名投票的方式，公司董事长孟君被推选为深圳市家庭服务行业协会常务副会长，行业的。2003年至2011年之间，公司连续获得全国家庭服务单位、诚信经营单位、深圳市家政企业、全国百强家政服务企业和深圳市大型家政服务建设企业等的光荣称号。 信息部是企业的管理核心，现代化的网络办公管理手段的运用是企业规范化、规模化经营的前提。目前，公司通过家政培训管理系统和家政连锁服务管理系统软件的运用，实现了培训、营销、管理和售后服务的一条龙流程管理模式，服务推广、数据采集、分析、统计和投诉受理各环节均有记录和处理档案，为连锁经营、统一管理、资源共享提供了保障，客户通过网上视频系统，可以足不出户即了解、选聘公司当天所有的待岗家政员，享有公司“多、快、好、省”的服务价值。 企业文化建设是企业的核心竞争力，在十六年的家政服务实践中，好姊妹人始终坚持“客户至上，信誉”的服务理念，不断推进品牌化建设，争办家政企业。由好姊妹员工作词、作曲并演唱的原创企业之歌是《好姊妹之歌》和《我爱好姊妹》，这两首歌代表了我们的企业精神和经营理念，也代表了好姊妹人在企业文化建设领域的又一次实力的冲刺。将公司员工的理想与企业发展的目标牢牢锁定在一起，同是兄弟姐妹一家人，同是实现人生抱负和企业成长的大舞台，同是“立业兴邦、敬天爱人”倡导者，同是和谐社会我奉献、“诚实、善良、勤劳、敬畏”的人性化服务的实践者。 做家政行业的老店！
