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长江商务酒店

简介/介绍

长江商务酒店位于福清市区商贸繁华地段,以三星级标准装修,集“住宿、餐饮、商务”为一体的商务性酒店,酒店设有餐厅、多功能会议厅、客房温馨舒适,明亮洁净,配备上网宽带线路,是商旅人士的理想之家,却亲近如家。周到而灵活的服务更将使您在酒店居停期间感受到家的舒适以及商旅的便利。宾客的满意就是酒店一贯追求和奋斗的目标,真诚期待宾客的到来!酒店人的“三美”对于酒店人来说,服务客户是天职。但是服务不能流于表面,还要走到顾客的心里,读懂他的心情,要将酒店人的美一一传达,使顾客舒心、放心、安心。一、语言美语言美是指人们谈话时在语调、音量、态度等方面表现出来的美态。俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,由此可见在日常活动中,语言起着莫大的作用。语言是人类敞开心扉的交流方式,而美丽的语言则是通往心灵的捷径。酒店员工更应该注意措辞和语态的美感,讲究语言艺术。员工在服务客人时,应该注意语言轻柔,音量适中、音调亲切,将语言当成一门艺术。针对不同的客人,要有不同的表现,比如对一般商务人士,讲究语言准确、简明;对老人和小孩,就要语调轻缓、态度耐心,语调高低也需视情况而定。服务的优劣直接体现在服务人员的语言、态度上,因此交流要做到诚恳、热情、耐心,更要微笑服务。二、仪态美仪态是指一个人的仪表、举止和姿态,美丽的仪态令人赏心悦目。仪态美包括容貌、形体、服装发饰等综合要素,酒店人的仪态直接代表着酒店的形象,更要在这上面下足功夫。无论是走路、站立、端坐,都是不容忽视的部分。妆容淡雅,服装整洁,微笑服务,精神饱满,酒店人的仪态美是尊重顾客的体现。如果一个酒店人表现得落落大方、举止文明有礼,将给顾客带来如沐春风般的感觉;反之,将会令酒店失去一大批的客人。良好的仪态既是尊重客人的表现,也是酒店人自尊自爱的表现。若一个人举止粗鲁、衣冠不整,只会令人心生厌弃。而酒店人从个人形象上反应出优良的品质和作风,才能给人留下美好的印象。三、素质美作为酒店人,不仅举手投足间要符合酒店规范和要求,还应当具备过硬的职业素质。一个酒店人,只有真正做到爱岗敬业、服务至上、真诚有礼、认真负责、热情贴心,才能得到顾客的认可与夸赞。


  • 价格:100-10000
  • 注册资本:200万
  • CEO(老板):未知
  • 经营范围:酒店
  • 电话:游客,请先登录
  • 地址:安徽省马鞍山市花山区
*内容源自网络 仅供参考*

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长江商务酒店怎么样

长江商务酒店

长江商务酒店开店流程 1、在F600创业网主页下方留言板留言获取加盟资料; 2、双向考察,加盟商与品牌商互相了解考察是否合适成为加盟合作伙伴; 3、签订加盟合同; 4、开业筹备,包括店面设计装修、员工招聘、人员培训、产品物流配送等等; 5、开业支持; 6、后续运营服务。

长江商务酒店优势

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长江商务酒店市场分析1、品牌护航,品牌格局时代,有人气才有财气拥有统一的店面形象以及装修设计风格,有效推动终端视觉风格统一化建设,给消费者带来规范的认知,使其产生消费信心。奉行品牌制胜法则,致力于品牌文化建设与完善,成功推出品牌文化系统、品牌战略规划等系统性品牌建设。2、国际规格产品检测与审核,有品质才有成果对于物料,本店对店内所售卖产品物料有着严格管控与要求,物料均与业内厂商,企业对店内技术人员的操作要求也有严格的规范标准标,了售卖到客人口中每一种产品的安全,每一道产品都是健康。3、五大传播渠道,强力品牌传播利用各种媒体渠道,提升品牌、品牌影响力!网络、电视、报刊、杂志、行业展会五大传播渠道,强力品牌传播,助力合作商4、灵活合作机制及项目选择,净化合作风险严格的商圈保护政策、安全的退出机制,让每一位加盟者无后顾之忧,安心奔钱程.5、系统培训方案,无保留培训合作商总部打造培训中心,将复杂的营销理论划分到日常细节上。用较短的时间成为经营高手。酒店易耗品管理技巧一、对于易耗品的定义。易耗品是指那些一次性或教易消耗的物品,统称这易耗品。酒店的易耗品中,常见的是客房六小件,即牙刷、梳子这些东西。除此之外,办公室常用的打印纸、耗材,都可以称之为易耗品。二、易耗品如何管理?易耗品的采购,通常由供应商直接提供。财务报数给供应商后,供应商送货到酒店。物品送达酒店后,由仓库验货签收,做入库登记。需要注意的是,仓库一定要做入库登记,不能直接送货到使用部门。如果使用部门急需,可以由仓库进行“直拨”,即入库和出库同时进行,供应商送货到酒店后,直接进行入库和出库操作。要注意的事,不论何种方式,仓库都应该做好详细的登记,做到前后数据匹配。三、如何稽查?稽查易耗品使用情况时,可以将布草洗涤数与易耗品使用之间进行稽查,再结合月份环比与同比核对,就会清楚易耗品有没有浪费。总的来说,不论是易耗品的管理,还是资产的管理,都应严格按照财务制度执行,这样才能花钱购买的东西,用到点子上。酒店管理“八心”守则销售服务源内心对客人服务时,要注意服务的语言、语气、语速、沟通和接待技巧常识,站在酒店和客人的角度上去服务,只有发自内心的微笑才具备亲和力和感召力。我们就是一个大家庭,酒店所有员工都要互相尊重。那怕是客人是无理的要求和投诉,要保持一颗正常心态接受,为客人及时解决问题,再心平气和的解释和冷静处理。不要认为投诉和无理要求是可怕的,恰恰投诉和无理要求是在帮你历练自己,提升自己,如果你在这种状态下能得心应手的处理一切,所谓的投诉和无理要求只不过是将你磨练提升到一个更高的境界。酒店的效益上去了,员工的福利相对就会提高。但是更需要我们每个人积极参与酒店的全员销售,做好各项工作,为客人提供满意加惊喜的服务,创造更辉煌的业绩。酒店管理责任心酒店管理即是各部门按照总经理的要求,去执行、落实酒店的各项具体管理工作。管理不但依靠人力,而且和硬件设施配套使用,管理者要投入精力,培训和教育、检查员工在日常工作中应具备的工作流程、服务标准、管理制度和细节上的具体事项。责任心决定未来,如果一个管理者有责任心的话,分管的日常工作肯定会干得非常不错,执行的非常顺利,没有任何误差,工作计划也一定拥有高瞻远瞩性,工作成绩也一定会被认可。二、细节管理要上心酒店的细节管理贯穿于日常的决策、指挥、组织、管理、落实之中,随时随地都要自主体现,而不是在不断的被动催促下完成。所谓"上心",即细节管理不由自主的深入每一个人的心中,是一种自觉良好的习惯,不是为了形式化的"假上心"。执行管理要细心管理不要局限和拘泥于形式,但要遵守企业的规定,特别对于服务管理工作更应做到实处,讲究实际。执行是一个过程,落实是执行。以提升酒店精炼品牌价值和服务价值。"细心"即为在日常工作中执行和效果,处处以酒店的要求和标准提前做好、做到位,站在酒店的全局性和高度上去思考。四、持之以久要恒心希望更好的完成工作不但需要我们花费时间和精力,更需要我们拥有一颗恒心,所谓:贵在坚持,持之以恒,久即是耐力!如果连基本的恒心都没有,那么你的发展步伐和酒店根本没有办法保持一致,而且你的工作也不会做得细致、到位。思想交流用诚心及时的沟通交流能避免工作中少走弯路,少出问题,思想一致,执行率快,同时也要讲究交流的方式。直接的批评易产生冲突和矛盾,导致员工心里的反差,只为了执行而不去思考就下决定是不负责的表现。批评的目的本身就是改变失误和降低出错,不让其他人员犯同样的错误,并不是不问青红皂白就处罚,这样一来,员工的心理反差就大,得不偿失。但是,也可通过这些矛盾看问题,看一个人的工作、沟通、协调能力是不是面面能到位。特别对于外向性格和内向性格及兼并型性格的员工,要分不同的场合进行批评、表扬、教育、督导。因为,有两个人的地方就会存在矛盾,有人的地方就复杂,但就这些问题都能够通过良好的沟通去解决,沟通也是需要不断磨合的。

长江商务酒店价格及图片

我们品牌赢得了许多顾客的信任和喜爱,受到前来就餐的消费者的称赞。正因为如此很多加盟商人也很想了解加盟是多少。这里简单介绍一下加盟的,在一线城市(北京、上海、广州和深圳)大约为20万元;省会城市和新建一、二线城市:加盟费15万元;地级市:加盟费10万元;地级以下地区(城市行政区、县级市):加盟费8万元;(地级市以下区县代理商只需加8万元):加盟争取进一步提升金1013万元。(有关加盟的具体和详细费用,请咨询客服人员!)

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投资信息
  • 门店数量:150
  • 加盟区域:全国
  • 投资金额:100~200
  • 经营范围:酒店
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