好的企业文化才能留住精英

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2011-07-19 13:21:00　来源: 神州加盟网　有362人参与

精英

经营范围：皮毛皮带;皮革制品;各种流行饰品;手
门店数量：89家
单店投资额：5~10万

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    这个概念很大，简单说：我们可以将其理解为“大家有共同的信念，愿意以一种共同的方式来生活”。企业文化并不是空中楼阁，如果不能做好前面三点，“企业文化”就成了“企业空话”。构建企业文化——美容院靠榜样的力量来管理，当团队一旦出现问题，一定是老板的问题，老板是团队的一面镜子。

    建设团队是建设团队文化的前提：

    人际交往法：强调团队成员之间进行交往的方法，必须是诚实、正直的交往方式。

    角色界定法：强调团队成员在团队里担任不同的角色，每一个角色都应该为同一个团队作出贡献。

    价值观法：强调团队必须拥有明确的团队目的，形成强烈的团队同一性，的分享与交流提高凝聚力，展示团队的风采，为自己的团队而感到自豪。

    美容院存在的问题，往往是管理者没看到自己的问题，美容院要彻底的改变要从管理者的改变做起。