品牌名称 | 歌尔 | 投资金额 | 10~20万 |
成立日期 | 门店总数 | 108 | |
经营范围 | 数码产品 | 适合人群 | |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
品牌发源地 | 合同期限 | 3-5年 | |
培训期限 | 1-3月 | 特许使用费 | 7000元 |
营业条件要求 | 保证金 | 1.7万元人民币 | |
加盟费 | 1万元人民币 |
员工是企业价值的创造者,是歌尔的核心资源,是构成歌尔核心竞争力的组成要素。歌尔提供给员工的不仅是就业机会,更是发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。歌尔坚持“以人为本”的理念,培养和开发员工,使员工与歌尔共同成长。
我们倡导一种把自己的岁月、热情、才华融为一体的工作生活方式。在推动歌尔发展的过程中,我们每个人从中受益和实现自我价值。我们要在、创立的工作活动中,享受成功的乐趣。
工作理念:在高水平的工作中享受乐趣。
员工素质模型:智商 ﹢ 情商﹢ 逆商 ﹢ 变商
“智商”:自身所具有的知识和经验、不断的学习能力。
“情商”:合格的团队合作,与人沟通的能力。
“逆商”:面对困难不畏缩,保持积极心态,持续改进的能力。
“变商”:对经营环境变化作出预测,有系统地分析复杂市场环境并进行推理和观察,采取适当措施达成预定目标的能力。