品牌名称 | 班达人才资源开发 | 投资金额 | 100~200万 |
成立日期 | 门店总数 | 120||
经营范围 | 人才 | 适合人群 | |
加盟区域 | 全国 | 是否有区域授权 | 是 |
品牌发源地 | 合同期限 | 3年 | |
培训期限 | 3个月 | 营业条件要求 |
我们的优势:
人才优势:班达公司委任具有公安部门治安工作背景、长期从事保安管理工作的专业人员担任保安队长职务,专职从事保安队的日常管理。外派保安队员均是经过长期的跟踪考核,具有丰富的保安工作经验的专职保安,具有责任心强、身体健康、职业技能全面的特点。
机制优势:班达公司愿与签约单位共同承担因安保队员玩忽职守造成的财产损失,并负责对损失财物的追索,帮助用工单位摆脱以往保安管理中可能存在的人浮于事、遇事推诿等恶习。
资源优势:由班达公司负责与当地治安、消防和市容等政府行政部门的协调沟通,整合了社会资源,确保为企业提供安全、有序的生产工作环境。
管理优势:班达公司负责保安的工资发放、社会保险的缴纳和申领等;保安队长直接负责班次调配、队员的工作安排、绩效考核以及工资的核定等
用工优势:保安队员属于班达公司的派遣员工,其劳动关系属于班达公司,与用工单位间不存在劳动关系,使用工单位在合格人员的招聘选用和不合格队员的解聘退回等方面的操作变得极其便捷和争取降低成本。