蒙特梭利幼儿园的招生营销策略该如何制定？
近些年，蒙氏教育以及蒙氏幼儿园在国内热度一直不低，虽然不少人听说过，但是家长们的认可度还是比较低的。因此，很多蒙氏园的招生自然也是不少园长的大难题。
在长葛市就有这样一所幼儿园，虽然智慧之选千万，但是由于地处郊区，教师队伍年轻且没有经验，因此招生成果并不理想。后来考虑到园所自身在选择课程上的优势，于是引入了蒙特梭利教育，以此转变幼儿园的状况。然而，在购置了价值一万六的蒙氏教具，开设了当地单独的一所蒙氏班级之后，幼儿园的生源却并没有增加。
原来，家长们对蒙氏教育的了解甚少，更有人称其为"蒙人班"。为了让大家认可，幼儿园就先动员教师的子女来上蒙氏班，就这样蒙氏班才只招了5名孩子，其中2名是股东和教师子女。第二学期，招生仍然不景气，家长也不认可，就连本园的教师、股东、领导也对这种教育模式产生了疑虑。
为何这个风靡了世界上180多个的蒙氏教育，到了这所幼儿园反倒没有家长愿意认可了呢？
于是，幼儿园领导班子开始大量查阅资料，先后派人到上海、北京、广州去考察、学习、取经，寻求蒙氏教育的真经。
一个偶然的机会，成龙幼儿园与香港跨世纪相识结缘，一年的多方面考察了解，幼儿园放开手脚，开始按照总部的营销、教育、管理三大系统筹划如何招生，如何定位收费，如何做家长会，如何培训老师，如何布置环境、如何做好教研教学等一系列工作。
紧接着，这所幼儿园蒙氏招生情况也发生了惊人的变化，从一个班扩大到三个班，从三个班再扩大到八个班，并实现了全园蒙氏。感统班更是期期爆满！
显然，酒香也怕巷子深，好的教育，也需要一定的方法才可以。针对普遍的蒙氏幼儿园招生难题，跨世纪是这样做的：
优先，首先做好视觉VI设计。蒙氏幼儿园需要标准的蒙氏教室和环境，五大领域的摆设，蒙氏教育的环境创设等等，不仅仅是为孩子提供一个智性、优雅的环境，同时也在为蒙氏教育服务。而视觉刺激对于家长来说是直观、的方法，能够让家长快速注意到蒙氏幼儿园的差异性和独特。
第二，做好蒙氏教师的培训。好的蒙氏教育需要专业的蒙氏教师，当然，对于很多幼儿园来说，培训蒙氏教师不是一朝一夕的功夫。不过，经过跨世纪讲师的专业指导和完善的培训体系，再加上年轻幼师的热情与活力，蒙氏教师的成长还是比较快的。
第三，对老师们进行短期、的招生集训。这个是为了让老师们能够在较短的时间内，掌握招生的方法。
第四，有关蒙特梭利教育的家长说明会。关于这个，跨世纪已经组织过多次，该如何让家长了解蒙氏教育，怎样让家长接受，跨世纪可以说有着十分丰富的经验。
跨世纪蒙氏幼儿园的招生策略，围绕招生开始，以教育作为核心，用教育理念和教育成果说话。总之就是一句话，蒙氏幼儿园招生，就是要用实力说话！
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