不错幼师和普通幼师的区别,看笔记就知道差别

2018-07-09 10:44:33 来源: 神州加盟网 有495人参与
  • 经营范围:幼儿园
  • 门店数量:1000家
  • 单店投资额:300-500
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  老师不一样,教出来的孩子就不一样!一个幼师用心不用心,有时候不用直接用眼睛来看她在做什么,看总结就能看出来。在跨世纪的近1000家加盟园中,跨世纪在每次培训都会对老师进行教师专业素养就师德师风的强化,因此成就了全国加盟园教师素质高于同行!

  一名新教师经过跨世纪培训及在加盟园的工作,能蜕变成什么样?让我们看看这为新入职的蒙氏教师的心得体会就知道了:

  紧张忙碌的半年时间结束了,看着孩子们一天天在进步,我的心中充满欣慰和感慨。这是爱心与汗水的实现目标,同样也收获着来自幼儿世界纯洁而善良的心。


  回想蒙氏教育的成长之路,从可爱的小脸刚入班的哭泣到现在的快乐和恋恋不舍;从起初工作的茫然无目的到现在对事物的探索欲及专注力的逐步形成;我们欣喜地发现:孩子们的秩序感增强了,状态变得积极且有思想。他们在规则与自由中建构自己的知识经验,在实践中提高能力。而家长和我们,为了同一目标也成为了朋友,在孩子成长的每一步上留下了爱的脚印……作为一名蒙氏的教师,我深深地感受到:要做一名合格的幼儿教师并不难,但要做一名不错的教师和教研者,一定要比别人付出更多的时间和精力......在实践中,我总结出了以下几点:

  一、修身养性、陶冶情操

  古人云:“德者,才之师也”,作为一名教育工作者,首先必须具备合格的政治思想素质,树立正确的人生观和价值观。于是,我们认真参加幼儿园组织的每一次政治学习,积极地参与讨论并做好记录,每次活动都做到人道、心到、口到;遵守幼儿园各项规章制度,热爱本职工作,服从园领导安排,在工作中与同事友好相处,严格要求自己,以一个健康、积极的心态去快乐工作。


  二、教育目标

  我们是本园开设的第 一批蒙氏班级,这无形中给我们的教育教学工作带来了一定难度和新的挑战。如何把学到的蒙氏理念和五大领域内容相结合如何把自己看到的、学到的,经过理解和加工,及时地根据实际情况进行实践一时成了我们的中心话题!于是,我们三位老师共同翻阅资料,查找方法,在开学时制定了一套合理可行的方案,生活中,两教一保认真配合,将所有的常规问题整合到一日生活中去;教学上,积极发掘探索型的主题活动,让孩子在操作和探索中发现问题、查找问题、解决问题,让他们在体验中逐步学会自我建立概念与规则。

  三、尊重环境、尊重孩子、尊重自己

  蒙特梭利教育指出:“儿童是个探索者,需赖以吸收环境中的各种印象来建构其心智。唯有透过开放的环境,才能将真正内在的潜能发展出来。”

  在物质上,我们为孩子提供了丰富的材料及可以让孩子主动、自由探索的教育资源,满足不同年龄水平发展的需要;本着:“从哪里来,到那里去”的原则,同孩子一起收集废旧材料和生活耗材;在互动墙饰布置上,我们细心倾听每个孩子的愿望并整理记录下来,尊重孩子的想法和建议,让这些活动“活”起来,真正变成孩子展示自己才能的舞台。在日常生活中,我们还注意及时调整更新活动材料,将学期总计划安排,分级分段地融入我们的预成教育目标和内容中,以主题形式面向全体,所有材料取放都是开放的、自主的。在活动中注意提醒幼儿等待、谦让和轻拿轻放,活动结束后,请大家一起清理桌面,检查物品归位。当发生问题时,我们一起集中讨论、商量对策;有了成绩和荣誉大家一起分享,因为在快乐时与大家分享会更快乐,悲伤时与大家分享,痛苦会减少许多,这是一种做人的积极状态! 这给星星班带来了无比的欢乐与兴奋,同时也增强了孩子们的自信心和成就感。


  蒙特梭利认为:“纪律必须自由而获得。”养成孩子的纪律,不能在强迫和压制下形成。当一个孩子被压制而屈从或像哑巴一样默不作声时,他不是在守纪律,而只不过是一个失去个性的人。所以要让孩子在“工作”中学习,在“生活”中实践,从而养成合格的常规和纪律。

  跨世纪27年来致力于“为中华民族基础素质而努力奋斗”,在让加盟园“高收费、快招生”的同时,更是紧抓加盟单位的师资团队专业素质,真正做到让这些园所成为名符其实的高品质幼儿园!

  跨世纪,让没有难办的高品质幼儿园!

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