幼儿园加盟真的可以实现办一所高品质幼儿园?

2019-06-28 13:07:44 来源: 神州加盟网 有225人参与
  • 经营范围:幼儿园
  • 门店数量:1000家
  • 单店投资额:300-500
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提起加盟品牌是否靠谱这个话题,小编一定得和您好好聊聊。今天给大家分享一下,希望对想办高品质幼儿园的园长有所帮助。山东乐陵大风车幼儿园2012108号试开园,20137月份加盟跨世纪,经过跨世纪系统的操作,81日成功开办了两个蒙特梭利教学班,学费从原来的每年12000元提升到,每年18000元。在跨世纪的引路下,他们在管理上从4个方面进行了改革,并且达到了非常可喜的结果。下面,我们具体来看一下:

一、营销

1)制定派单任务,每人每周5张单,每周六预约家长开展营销活动,活动中对蒙氏教学的讲解,课程展示,来促进家长报名。

2)每月的主题活动,可以让家长带朋友来参加,融入到氛围当中,参加活动对我们幼儿园有所了解和认可,促进家长报名。

九月份主题活动:“金秋梨园行大型亲子采摘”活动

10份主题活动:“九九重阳节奉茶活动”“大风车幼儿园第二届万圣节化妆舞会”

3)每个月底的家长会,我们请家长带家里有宝宝的朋友一起参加,我们丰富多彩的家长会形式,让家长了解教育理念,教学成果,从而感染家长,促进报名。

二、学习成长

1)制定了1+3读书模式。全园上下共同读同一本书,1本专业书籍,3本励志书籍,提升了教师的理论水平,净化了教师的心灵,增强了教师的责任心及使命感!

2)每周定期的进行网站学习,让参加过全程培训的老师当讲师来培训全园的老师,这种学习成果非常好,可以说是一把双刃剑,老师们网站学习和讲师们的讲解都从不同程度上提高了很多,作为讲师的老师,提前把授课的内容都很用心的做成ppt,配合教学中的实例,来给其他老师在讲解的时候就不空洞,既提升了自己,又找到了感觉。

三、例会

1)午例会(参会人员为:主班教师):每天过第二天活动;分享一件有意义的事情

2)晚例会(参会人员为:全体教师):安全经验分享;教学进度;生活管理经验分享;分享孩子的表现(经典语、经典案例);教学管理经验分享;家长回馈;资源建设(日期、班级、经典语、成果案例);各班幼儿人数及幼儿缺勤原因。

3)周例会(参会人员为:全体教师):每周六总结一周的工作优缺点;分配下周计划

4)民主生活会(参会人员为:中层领导):总结一周工作优缺点;研究下周工作计划;分配下周任务。领导对思想不是很稳定的教师进行谈心:分析原因;在生活上给与帮助;在工作上给予指点;树立正确的人生价值观;增强教师的使命感。

四、工资制度

把营销、学习、教学、安全、管理纳入奖金激励机制,有奖有罚,做到工资透明,让每位员工都清楚自己的职责,做好之后的收获,从而达到自律,在管理上可以做到轻松有序。

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