嘉宝莉

嘉宝莉化工集团始建于，是一家集涂料研发、生产、销售于一体的现代化高新技术企业集团，有嘉宝莉化工集团股份有限公司、广东嘉宝莉科技材料有限公司、四川嘉宝莉涂料有限公司、上海嘉宝莉涂料有限公司、广东自然涂化工有限公司、江门市正高五金塑料配件有限公司等旗下企业。 嘉宝莉于行业率先荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“高新技术企业”等国家级荣誉，并连续8年入选中国500最具价值品牌。集团现年销售收入超过20亿元，年纳税额超过1亿元，是中国本土最大的涂料生产企业。2011年，嘉宝莉以中国第一的身份成功跻身全球涂料41强和亚太涂料12强，打破了历年来中国无一企业进入全球涂料50强的历史。

嘉宝莉长期致力于绿色环保涂料的研发，以为消费者营造“健康生活色”为己任，旗下产品始终保持着涂料行业的领先水平：2002年，嘉宝莉率先开发出无毒固化剂，结束了国内零生产的历史。此外，嘉宝莉在国内率先推出儿童漆产品，是国内惟一能提供乳胶漆和木器漆全套儿童漆产品的企业，嘉宝莉现已成为儿童漆产品的代名词和风向标。此外，嘉宝莉还参与了内墙涂料、外墙涂料、水性木器漆、油性木器漆、硝基木器涂料、玩具涂料等多项涂料行业国家标准的制定，推动和见证了中国涂料逐渐与世界接轨。 嘉宝莉集团拥有员工2500多人，在全国拥有一级经销商1200多个，在全国建立的旗舰店、专卖店、专卖柜等销售网点超过13000个。嘉宝莉集团在全国设有五个“涂料技术研发中心”和一个“博士后科研基地”，是“国家火炬计划新材料产业基地”、“广东省工程技术研究开发中心”、“广东省省级企业技术中心”。嘉宝莉集团与巴斯夫、陶氏化学、拜耳、杜邦等跨国公司在好的原材料供需方面精诚合作。

“ 嘉宝莉”系列产品有：内外墙建筑涂料、木器装修漆、家具漆、水性木器漆、儿童漆、油墨、工业漆、涂装辅料等。产品先后获得多项国家级、省级科技成果鉴定和“重点新产品”认定。嘉宝莉获得国家各级政府资助的科技项目共23项，发明成果9项。

在致力于企业发展的同时，嘉宝莉还不忘回馈社会。从2004年启动助学工程以来，嘉宝莉已先后捐资1500多万元，在全国27个省、市、自治区，资助了50个民族的5920名少数民族贫困学生完成初中或高中三年的学业。2010年，成立广东省嘉宝莉助学基金会，助学工程将伴随嘉宝莉的发展一直持续下去。

嘉宝莉的核心价值观是：小赢于智，大赢于德；偶胜于时，长胜于专；取利于民，还利于善。

“中国涂料因嘉宝莉而骄傲”，这是嘉宝莉集团的使命和愿景，也是嘉宝莉对社会的庄严承诺。

多年致力于绿色环保涂料的潜心科研，使嘉宝莉集团旗下产品长期保持涂料行业领先水平：嘉宝莉在行业率先开发的无害级与无毒级聚氨酯固化剂，结束了国内无毒固化剂零生产的历史，获得 商务部、 科技部、 国家质检总局、中国十大涂料品牌等。

2016年3月，2016年2月份中国工业品牌指数油漆榜单发布，多家企业成为网民最爱品牌，嘉宝莉成为月度中国工业品牌指数上榜品牌。

2016年5月12日，中国品牌价值500强评审委员会揭晓第十届中国品牌价值500强榜单，嘉宝莉排名第230名。

在致力于企业发展的同时，嘉宝莉集团不忘回馈社会。从2004年开始，嘉宝莉就开始实施“ 嘉宝莉民族团结助学工程。”

中国是一个多民族而经济、文化发展又极不平衡的国家，长期以来因历史、地理等原因导致了少、边、农地区一直处于贫困、落后的状态，教育相当滞后。“少年智则国智，少年强则国强”，国家的繁荣昌盛与国民的素质息息相关，曾有着八年教师生涯现为嘉宝莉集团 董事长的 仇启明深知教育于一个家族、一个国家的重要性，“授人以鱼，不如授人以渔”，他义无反顾地选择了继续为教育事业尽自己的一份绵薄之力。

2004年，由 广东嘉宝莉化工有限公司独立出资，联合国家民委中华民族团结进步 协会在 北京人民大会堂隆重启动“兴边富民助学工程——嘉宝莉民族团结助学活动”，嘉宝莉公司首批捐助450万元资助3000名少数民族小学升初中的贫困学子，完成初中三年学业。

直至2007年，鉴于九年 义务教育的进一步落实、实施，嘉宝莉公司将助学方向由原来的资助初中向重点资助高中发展，每年资助500名优秀的少数民族贫困生完成高中三年的学业。2007年8月15日，第二期嘉宝莉民族团结助学活动在古城 西安隆重启动，嘉宝莉再次捐资450万元，资助1500名少数民族初中升高中的贫困学生，完成高中三年学业。

嘉宝莉迅速发展的同时不忘支援地方教育事业，先后出资百万元援建学校校舍，并每年出资10万元用于资助企业所在地棠下镇的贫困学生完成学业。

嘉宝莉将助学工程作为企业文化的一部分来运作，用心来铸造这项爱心工程，在嘉宝莉集团内部设立专门的助学部，负责整个助学工作的开展与 落实，专人专职对助学工作进行细致的管理。2004年至今，嘉宝莉集团连续五年共捐资逾1000万元，资助了来自25个省、市、自治区，46个少数民族的4700名贫困生完成学业。

为保障助学工程更有效实施，引导贫困山区孩子健康成长，嘉宝莉公司在每年对助学点进行爱心回访的基础上，自2006年起，每年联合全国各大高校开展“传递关爱——嘉宝莉大学生志愿者活动”，通过招募在校大学生志愿者深入嘉宝莉各助学点进行调研、回访、献爱心等活动。2011年，嘉宝莉与南方周末报社联合发起“走吧，微爱”助学志愿者活动暨公益助学视频摄影创作大赛，先后在湖南师范大学、四川大学、浙江大学、复旦大学、北京电影学院、武汉大学、华南师范大学全国七所学校巡回招募志愿者近百名，在全国高校掀起了一股微爱而行的热潮。此外，嘉宝莉经销商与社会各界也纷纷加入助学献爱心的队伍，为嘉宝莉助学工程添砖加瓦，贡献自己的一份爱心与力量。

正如嘉宝莉总裁仇启明先生所说，“保障最需要资助的孩子接受嘉宝莉公司的资助，保障受资助的学生真正感受到嘉宝莉的关爱而努力成材。只要嘉宝莉公司还在发展，只要社会上还存在贫困学生需要资助，嘉宝莉将助学不止”，嘉宝莉期待社会各界都关注贫困学生的教育问题，将爱的圣火传到山区的每一个角落。

2010年，嘉宝莉与中国国家男子篮球队正式签约合作，提出“中国骄傲，精彩看我”的品牌广告语，开创了非体育类产品体育营销的新路。

企业文化

在十几年的风雨中，嘉宝莉始终恪守着一些基本的准则，包括她的使命愿景和核心 价值观。这一系列思想把不同时期不同背景的嘉宝莉人联系在一起，成为了今天企业财富的重要部分。

一、公司使命

“中国涂料因嘉宝莉而骄傲。”

从建厂伊始，嘉宝莉人始终没有忘记自己的使命和愿景：“中国涂料因嘉宝莉而骄傲。”正是怀着这个远大的梦想，嘉宝莉才从 荆棘丛生中一步步走来，并日渐成为了中国涂料的一面旗帜。

为达成这一使命，嘉宝莉致力于为消费者营造“健康生活色”，专注于健康、环保产品的研发和销售，誓做“健康涂料第一品牌”，并通过好的服务让每一位客户体会到实在的利益：健康完美的品质，细致便捷的服务和一流的性价比。

在“中国涂料因嘉宝莉而骄傲”这一使命的指导下，嘉宝莉将建设成为 专业化、服务型和拥有独立产业链的涂料及相关服务业的综合企业集团。

二、核心价值

在长期的实践中，嘉宝莉的员工一直坚守着这样的信念和判断是非的标准，以此形成了独具特色又被高度认同的企业文化。

1）小赢于智，大赢于德。

靠智慧可以获得初级成功，只有靠良好的品德才能使企业做大做强。

嘉宝莉人讲究以诚为本，以信取人，在 诚信中生存，在创新中发展。说了的事一定要办，所办的事一定办好。以 卓越的产品质量取信于民，以共同发展的理念诚德待人。对于客户、伙伴、员工，分享利益，按照贡献获得合理回报。

嘉宝莉坚持以好的产品服务社会，取信于民；坚持以合理报酬对待员工，争取员工的支持；坚持以平等利益原则对待供应商，保证供应畅通；坚持考虑销售网络利益，争取市场支持。言必信，行必果，只要是承诺了的事情，嘉宝莉都会不惜一切代价去执行落实到位。诚信已成为嘉宝莉的品牌名片，成为嘉宝莉基业长青的基石。

嘉宝莉对人才要求是 德才兼备，德是根本。

2）偶胜于时，长胜于专。

偶然的 机遇可以让你获得短期的胜利，只有坚持不懈走专业化道路才能获得长久的胜利。

除了企业自身专注于涂料领域的研发、生产与销售外，嘉宝莉还要求员工和战略合作伙伴在专业领域 独当一面，成为所在领域真正的专家。因为嘉宝莉知道，只有专业才能取得长久的成功，才能保证企业的基业长青。

3）取利于民，还利于善。

这包含三个方面。以为社会提供环保的产品为己任；为员工提供就业的机会和良好的工作环境，为地方纳税，促进社会稳定和地方发展；热心社会公益事业。

责任是嘉宝莉企业文化中的重要内容。嘉宝莉要求员工按世界一流企业的标准要求自己，提供高品质的产品和服务。建立守法经营，员工信赖，消费者尊敬和认可的企业。追求长久发展，社会效益和经济效益并重发展。竭尽所能帮助社会上最需要帮助的人，民族团结助学活动就是重要的表现形式之一。

三、嘉宝莉人才观

“人是嘉宝莉第一资本”。

十八年风雨兼程，嘉宝莉成长为国产涂料第一品牌，始终坚持“人是嘉宝莉第一资本”。也正是嘉宝莉识才、爱才、育才、人尽其才的人才观，成就了嘉宝莉顶尖团队与稳步扩张的嘉宝莉事业。

“识人之明”

本着“用人不疑、疑人不用”的原则，人尽其才，让忠诚于嘉宝莉事业的人到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华与实现 个人价值的舞台。

“宽松的发展空间与平台”

本着开放式人力资源管理理念，给员工充分的自主权，员工无须扬鞭自奋蹄。多年来， 海纳人才，所有中高层领导全部从内部提拔，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随嘉宝莉成长超过七年以上，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、 廉洁自律的嘉宝莉精英团队。

“鞭策员工随企业一起成长”

“逆水行舟，不进则退”。为促使员工随企业一起成长，嘉宝莉在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，成立了培训学院，培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训，每年培训经费占公司总销售额的1%以上。

近三年，嘉宝莉高层与工程师先后赴美国、日本、德国、澳大利亚学习考察，多次受邀参加行业质量标准制定。为不断提升企业管理水平，突破个人管理瓶颈，嘉宝莉中高层先后于清华大学、中山大学及香港商学院等着名高等学府攻读 MBA。

为帮助员工实现个人价值，嘉宝莉和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系，定期为企业员工提供系统培训，保证员工随嘉宝莉事业同步前进。

嘉宝莉的择才观：勤奋、敬业、忠诚、自信。

嘉宝莉的用人观：内部培养、提拔、晋升，空降不多。

嘉宝莉人信奉先奉献、后索取，多谦让、少计较。总裁仇启明格言：“我们不提拔准时上下班的人，这类人无培养价值，不可能当领导和老板。”

“中国涂料因嘉宝莉而骄傲的”的企业使命和愿景，“小赢于智，大赢于德；偶胜于时，长胜于专；取利于民，还利于善”的企业核心价值观，“人是嘉宝莉第一资本”的 人才观。这三位一体的企业文化，形成了嘉宝莉健康发展的强大动力。