红袖女装

风格定位

1、大众的女性味，具有流行性的轻熟女装

2、好的面料。好的做工。高端流行的款式、中档的消费

3、物超所值。轻松拥有美丽时尚

4、热爱生活、有梦想、脚踏实地、平凡不张扬的个性5、都市休闲生活的年轻知性女性，主年龄层：25-35

品牌档次

中档（适合大众消费的品牌）

收入细分

年收入4万元以上

其他方式

⑴ 气质：热爱生活、有梦想、脚踏实地、平凡不张扬的个性

⑵妆容：精致注重细节、靓丽紧跟流行趋势、简洁不失个性化；

⑶穿着：休闲但不失女人味、时尚而又精致、优雅而不过于性感；

⑷发型：简约的短发、垂顺长发、女人味的卷发等时尚流行发型；

⑸举止：优雅、自信、有活力；

⑹配饰：时尚、精致、易搭、适用于各种场合，突显品位。

顾客介绍

⑴ 我们的顾客群是一批热爱都会知性生活，拥有年轻心灵的女人。她们感受到作为女人的喜悦，珍爱自己的生活，那不仅仅是简单的自我主张，而是拥有着一颗能够与周围环境创造和谐关系的优雅心灵。

⑵ 她们的形象气质：她们自信、时尚，个性但不张扬，智慧干练与女性柔美气质完美结合；她热爱生活，拥有梦想，脸上总是扬抑着笑容——拥有着女人的美、成功者的美，无论是都市白领、休闲运动、性感妩媚、淑女含蓄、雍容高贵、个性民族她都会去尝试，享受不同的美。

⑶ 生活状态：她们生活在快节奏的都市里，从早上到晚上会更换不同的工作或生活场景，上班、聚会、家庭等自由地穿梭在城市不同的角落；她们懂得与周围环境取得和谐关系，引发心灵的喜悦，并享受生活的惬意美好。

人生价值

人生只有三天，昨天、今天和明天，她们不沉溺于过去，也不要被未来摧毁现在，只选择过好每一天，感受生活惬意的美好。

品牌定位

创造中国人自己的民族服装品牌，为中国女人创造无限可能。以合理的价格提供触手可及的国际前沿时尚的体验，打造都会知性的形象，引领服饰消费新时尚。

品牌意义

1、都会知性的形象

2、精致的设计与完美的形象包装

3、深入建立的品牌概念，品质优良，不断创新

4、好的版型、好的面料及漂亮的店面视觉装修形象和好的服务

5、口口相传的真实力量

6、不断呼吁人们对自然环保的意识

“只要你怀抱梦想，只要你勇于展示，作为一个女人，你就会拥有无限美丽的可能”，2011年6月20日，“HOPESHOW红袖”主办的“无限女人，不止一面”的“百变女王”征集大赛正式开启，自信、乐观、心怀梦想的女性们又有了一个展示自我魅力的全新舞台。

本次活动评选采取网友投票形式，评选结束之后，票数最高的选手当选“百变女王”。 除价值五万元的钻石、上万元的铂金大奖及免费三亚游等丰厚的奖品外，所有进入前20名的选手均有机会成为Hopeshow红袖画册专属模特。截止到报名时间共有1018位选手报名参加此次比赛。

从6月20日开始，经过了将近两个月的网友票选，Hopeshow红袖“百变女王”征集大赛复赛结束，8名选手脱颖而出，进入到最后的决赛环节。

8月26日，8位选手前往杭州参加决赛，经过艺术造型、平面拍摄、才艺表演、自选衣服搭配等各种环节，“百变女王”前三强也重磅揭晓，她们分别是徐欢、王柔柔、高尚。

这次“百变女王”征集大赛由于《爱情连连看》的人气嘉宾胡悦、王柔柔的参与变得更加精彩，除此之外，其他选手的表现也是可圈可点，比如三强选手之一高尚，在决赛中获得评委的一致好评：“非常有模特的范儿，就看这三张照片，就感觉高尚入错了行，实在是应该做模特的。”还有同样是前三强的徐欢，从初赛就一直领先，如同一匹黑马一路杀到决赛，进入到前三强。

百变由你，赢浪漫三亚之旅

各大行业品牌相继掀起网络营销的浪潮。在新一轮市场营销战略的促使下，红袖也将成为服装行业的弄潮者，展开服装行业网络互动营销的新趋势。通过实体与网络双向互动，更直接的面对消费者，展开Hopeshow红袖“百变女王“征集大赛，倡导“无限女人，不止一面”，只要怀抱希望，只要勇于展示，女人就拥有无限可能的理念。

活动面向全国，活动报名时间是2011年6月20日-7月30日，18周岁以上，自信、乐观的女性，只要你够自信，只要你勇于展示自己，百变女王就是你！

加盟基本制度：

1：丰富的操作经验：由于红袖采取一年四季“订货会制度“，这就要求代理商一定要有敏锐的市场嗅觉及洞察预测能力，即：我们要求申请加盟者要有丰富的女装操作经验。

2：充足的资金后备：红袖采取“订货会制度”以及“不打折”的销售策略，所以对一旦判断偏差等主观或客观原因所造成的库存积压要有心理准备和资金准备。

3：强有力的社会关系：能够在当地最好的商业街拿到专卖店位置；或在当地最好的百货商场拿到边厅位置。

4：良好的品牌操作理念：要求申请加盟者对于品牌的操作及自身定位有清晰准确的理解，有良好的品牌意识。

5：优异的零售操作能力：申请加盟者应具备优异的零售操作能力，有配置齐全、分工明确、能力出众、稳定的零售团队；有合理的薪资等各项制度；内部管理完善高效。

6：良好的配合意识：能够与公司默契配合，保持良好的沟通。